在洛阳律师行业，有一位始终坚守“执业为民”初心的法律人，他就是河南向群律师事务所的张瑞锋律师。从业以来，他不仅深耕专业领域，更将法律援助视为使命担当，用精湛的法律技艺和温暖的人文关怀，为弱势群体撑起一片法治晴空。其承办的“侯某工伤保险待遇纠纷案”，凭借严谨的办案逻辑、有力的维权成效，获评2025年度洛阳市法律援助优秀案例，成为他践行法援使命的生动注脚。

　　2021年11月15日，被某人力资源有限公司派遣至某科技有限公司从事炉前工工作的侯某，在操作锅炉时不幸被高温烫伤，后经有权机关认定为工伤六级。面对突如其来的伤痛与后续的赔偿难题，经济困难的侯某陷入绝境，无奈之下向洛宁县法律援助中心申请帮助。法律援助中心经审核受理后，将此案指派给张瑞锋律师。

　　接手案件后，张瑞锋律师第一时间与侯某深入沟通，耐心倾听其诉求与困境，迅速梳理案件脉络。他深知，劳务派遣模式下的工伤保险待遇纠纷，核心难点在于用工单位责任认定，且证据固定直接关系到维权成败。为此，他制定了细致的办案方案：一方面，仔细整理侯某的住院病历、诊断证明、医疗费发票等医疗材料，牢牢固定工伤损害后果的关键证据；另一方面，指导侯某近亲属调取银行工资流水，明确劳动报酬标准与用工关联，为后续赔偿金额核算打下坚实基础。

　　为确保侯某能足额获得赔偿，张瑞锋律师不仅依据《工伤保险条例》及河南省相关规定，逐项精准核算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等各项赔偿项目及金额，还参照《河南省停工留薪期分类目录》确定合理的停工留薪期限。更值得一提的是，他通过网络查询、实地走访等多种方式，全面核查劳务派遣单位与用工单位的支付能力，从源头规避“判决书成为空头支票”的风险，让维权更具实效。

　　案件办理过程中，争议焦点逐渐聚焦于用工单位某科技有限公司是否应承担连带赔偿责任。该公司不仅拒不出席首次庭审，还试图以劳务派遣形式规避法定用工责任。面对困境，张瑞锋律师并未退缩：他沉下心来检索《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规及类案裁判规则，精准锁定“用工单位未履行劳动保护义务应承担连带责任”的法律依据；主动与劳动争议仲裁员深入沟通案件法律适用问题，为裁决提供专业参考；为保障仲裁程序合法推进，他协同仲裁员前往某科技有限公司实地调查，核实企业经营状况与用工管理模式，依法完成仲裁文书送达，打破案件僵局。

　　2024年11月15日，该案开庭审理。庭审中，张瑞锋律师凭借扎实的证据准备和清晰的逻辑论证，发表有力代理意见。他援引《劳务派遣暂行规定》中用工单位应“提供相应劳动条件和劳动保护”的法定义务，以及《中华人民共和国劳动合同法》中“用工单位给被派遣劳动者造成损害的，应与劳务派遣单位承担连带赔偿责任”的明确规定，直指某科技有限公司未完全履行劳动保护义务、规避用工风险的核心问题，最终促使劳动争议仲裁委员会采纳其代理意见，裁决某科技有限公司对侯某的工伤保险待遇承担连带赔偿责任。如今，侯某已依据裁决书足额领取全部赔偿款项，合法权益得到充分保障，案件实现案结事了。

　　这起案件的成功办理，不仅为受援人挽回了经济损失，更对劳务派遣用工模式下的工伤保险待遇纠纷处理具有重要示范意义。而这只是张瑞锋律师众多法援案件中的一个缩影。从业以来，他始终积极投身法律援助工作，无论案件标的大小、案情繁简，都全力以赴为受援人提供专业、高效的法律服务。他常说：“法律援助是维护社会公平正义的最后一道防线，作为律师，我们有责任让每一位弱势群体都能感受到法律的温度。”

　　在专业领域，张瑞锋律师严谨细致、精益求精；在法援路上，他心怀大爱、步履不停。他用实际行动诠释了新时代律师的责任与担当，展现了洛阳律师“执业为民、奉献担当”的精神风貌。未来，他将继续坚守初心，在法律援助的道路上笃定前行，用法律之光照亮更多人的维权之路，为促进劳动关系和谐、维护社会稳定贡献更多律师力量。